MENTORING
définir la démarche
Le mentoring personnel vise à favoriser la croissance professionnelle et personnelle du mentoré grâce à des conseils, des retours d'expérience, un partage de connaissances et d'aptitudes. Il s'agit d'une relation de développement et de soutien qui initie une dynamique de progression globale avec un focus sur les objectifs à atteindre. Ce processus est basé sur la confiance, la forte dimension humaine et l'engagement mutuel.
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RDV en présentiel ou en visioconférence, durée 1h30 à 2h
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1er RDV de 30 min offert pour valider conjointement la démarche
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Tarifs sur demande
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Organisation d'ateliers collectifs sur demande
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Lieux de rdv définis conjointement
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Zone d'intervention Mentoring : Paris intramuros et proche banlieue
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Zone d'intervention Ateliers 1/2 j. ou journée : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille.
les "plus"
CRÉER DES "POSSIBLES"
Le mentoring crée un espace d'expression, de lâcher prise et d'ouverture du champ de vision. Il s'agit d'un cheminement générateur de solutions, initiateur de créativité, de challenge, de "possibles". Le mentor apporte une motivation et une clairvoyance, il s’appuie sur son expérience éprouvée pour prodiguer des conseils sur-mesure.
DÉROULEMENT
Une séance de mentoring dure entre 1h30 à 2h. Elle se déroule généralement en présentiel et peut ponctuellement être réalisée en visio. Le lieu est défini d'un commun accord et dans la recherche d'une atmosphère favorable.
RÉTABLIR UN ÉQUILIBRE
Le but de cette pratique est d'acquérir une consolidation/sécurisation de ses décisions, d’atteindre un objectif de développement personnel ou professionnel, et de préserver ou rétablir son équilibre global et son alignement avec ses valeurs.
DIFFÉRENCE AVEC LE COACHING
La nature d’une séance de mentoring diffère de celle du coaching du fait de la place accordée au conseil et au partage de vécu. À ce titre l’expérience professionnelle et personnelle du mentor est obligatoire et indispensable pour transmettre, alors que le périmètre du coaching sera le questionnement, l'écoute et la reformulation.
spécialités
La nature des profils de personnes, femmes ou hommes, avec qui je mène des démarches de mentoring est en adéquation avec mon expérience professionnelle et personnelle. Mes client(e)s se reconnaissent à travers un ou plusieurs de mes domaines de prédilection.
Entreprenariat & Direction
Être conseillé et soutenu dans son rôle et ses responsabilités. Casser la solitude de la responsabilité.
Hauts Potentiels
Comprendre sa nature et son fonctionnement. Sortir de la suradaptation et devenir soi.
Résilience
Faire face à une épreuve, initier le dépassement de soi, transformer.